Se realizará en Jujuy la Asamblea Nacional de la Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades

El evento tiene como objetivo la planificación de políticas públicas en forma coordinada en el desarrollo de la actividad Minera del Litio, para lo cual se llevara a cabo un trabajo en tres subcomisiones del que participaran el sector empresarial, el sindical y autoridades estatales en torno a la Formación Profesional y Capacitación para el Litio, la Mujer y las Comunidades Originarias en el Litio y la Responsabilidad Social Empresaria.

La CTIO LITIO – es el ámbito específico para el diálogo tripartito entre el Estado, los sindicatos y el sector empresario para avanzar en la inclusión y la igualdad de oportunidades de los sectores vulnerables de esta actividad, teniendo en cuenta los requerimientos y necesidades de cada una de estas poblaciones, con el compromiso de crear y promover políticas y acciones en el ámbito laboral y trabajar en conjunto con las provincias que conforman la región del Litio.

El Secretario de Trabajo Christian González y la Secretaria de Empleo Gabriela Barrón, siguiendo la línea trabajo impartida por el Gobernador de la Pcia. De Jujuy Gerardo Morales y el Ministro de Trabajo y Empleo de la Pcia. De Jujuy, Gaspar A. Santillán, coincidieron en que el sector del litio tiene grandes oportunidades y desafíos tanto en la provincia como en la región, vinculados al impacto ambiental, la necesidad de formación, la inserción de las mujeres y la prevención de seguridad y salud en el trabajo, lo cual requiere el desarrollo de un trabajo coordinado y en conjunto con todos los actores.

Además de incorporar la perspectiva de género, promover la inclusión laboral de las personas respetando su diversidad sexual, o su pertenencia a comunidades originarias, generando espacio libre de violencia en el lugar de trabajo, promoviendo la capacitación y formación laboral de las y los trabajadores, como así también de los futuros trabajadores, y concertando, entre todos el dialogo sobre prácticas democráticas de los actores e instituciones vinculados al sector.

Se abordarán los siguientes temas:

1- Formación Profesional y Capacitación referido al Litio;

• Promoción socio-laboral de los colectivos vulnerables a través de la formación profesional,

• Compromiso de la realización de las acciones necesarias para la certificación de saberes de las y los trabajadores en el asunto Litio, por Autoridades de trayectoria reconocida,

• Generación, sostenimiento y mejora de la calidad de empleo,

• Creación de espacios de capacitación de las y los trabajadores con respecto al Litio, en oficios de corto plazo a modo de ejemplo operador, o ayudante de perforación entre otros,

• Capacitación en normativa laboral por parte de los Organismos a cargo de la Administración Provincial,

• Promoción de paquetes de capacitación propuesta por el Sindicato UTHGRA en oficios orientados a los proyectos mineros,

• La Organización Internacional del Trabajo (OIT) se compromete a identificar las demandas en cuanto por ejemplo capacitaciones que no se encuentren cubiertas,

2- La Mujer y las Comunidades Originarias en el Litio:

• Conciliación entre trabajo y familia desde la corresponsabilidad social,

• Promoción de la inclusión de las Comunidades Originarias en diversas acciones de formación laboral disponibles,

• Generación de proyectos laborales,

• Representación femenina en la organización sindical, empresarial, y vinculadas a la temática del Litio,

• Promover la adaptación de las curriculares educativas para incluir los saberes técnicos vinculados al Litio,

• Difusión de la actividad minera a través de las entidades gremiales, las empresas del rubro, y cámaras de la actividad, para socializar en las comunidades originarias como también de las mujeres lugareñas donde se encuentren desarrollando los proyectos mineros.

3- Responsabilidad Social Empresarial respecto al Litio referidas con respecto a las comunidades a partir de la actividad minera:

• Difusión y generación de herramientas y buenas prácticas empresariales en sector Litio,

• Definición de estándares para la implementación de procesos de debida diligencia,

• Coordinación de acciones que permitan optimizar los recursos de todos los actores,

• Visitas a los proyectos por parte de los integrantes de la CTIO, fundamentalmente a las comunidades,

• Validar las aptitudes de las y los trabajadores en los proyectos conforme las normativas vigentes,

• Promover la participación de las empresas en los programas vinculados a la erradicación de la violencia laboral, acoso, y consumo problemático,

• Maximizar el impacto positivo de la minería en el desarrollo local, enfocándose en las áreas de turismo, agroindustriales, servicios conexos e infraestructura de los cuidados, respecto a las estrategias de difusión y capacitación con que cuenten las empresas, generando las oportunidades de los prestadores en dichas áreas,

Considerando que es fundamental situar en la agenda social y política de las Provincias que conforman la Región Litio, la necesidad al acceso a los derechos económicos y sociales, tanto de las mujeres cómo de los integrantes de las comunidades originarias, condición insoslayable para la igualdad de oportunidades de las y los trabajadores, en relación a los espacios laborales con respeto y buen trato, y es compromiso del gobierno provincial el fortalecimiento de estos espacios de intercambio de opinión y generador de ideas.